Ansættelses process

Når du søger en stilling hos 2care4, bør du skrive en personlig ansøgning. Derudover bør du angive din uddannelse og erhvervserfaring, samt vedhæfte CV og eventuelle andre relevante dokumenter som eksamenspapirer, udtalelser mv.

Når vi modtager din ansøgning, vil du få en bekræftelse på, at vi har modtaget den. Den rekrutteringsansvarlige gennemgår ansøgningen inden for ti arbejdsdage efter stillingsopslagets udløb. Ud fra ansøgningerne udvælger vi, hvem der skal indkaldes til samtale.

Indkaldelse til samtale sker via e-mail eller telefon. Til samtalen vil der være fokus på dine faglige og personlige kompetencer, jobbets udfordringer samt 2care4 som arbejdsplads. Om man skal til én eller flere samtaler, afhænger af stillingen. Til nogle stillinger, bliver der benyttet personlighedstest i form af en Discprofil. Formålet med testen er at belyse dine personlige kompetencer, så vi har et udgangspunkt for en dine personlige ressourcer, styrker og punkter vi bør være opmærksomme på.

De ansøgere, der har været til samtale, får svar enten pr. mail eller telefonisk. Når stillingen er besat, sender vi et skriftlig afslag til de øvrige ansøgere